学生時代に住んでいた学生寮の話だけど
１回生の頃って自分のことしか考えないんだよね。

寮のしきたりが嫌でそれを痛烈に批判して
自分が正しくて、周りが悪くて
自分が上回生になったら寮を正しい方向に変えてやるんだ、
みたいな。
自分の考えと自分と自分に賛同してくれる人たちだけが大事で
後はどうなっても知らん、っていう感じ。

ところが寮で２回生になるとそうはいかなくなった。

下にかわいい１回生が入って来る。
寮の容赦ない洗礼にかわいい１回生たちがぶちのめされる。
そして自分たち２回生に質問や疑問をぶつけてくる。

「なんで寮はこんなんなんですか？
先輩はどう思ってるんですか？
寮を変えたいとは思わないんですか？」

そして先輩からは逆にこう言われる。

「２回生にもなって何やってんねん。
しっかり１回生の面倒見たれや。
１回生と同じように文句だけ言うてるんやないで。」

要は中間管理職。
上と下から容赦なく挟まれる。

３回生になって、その背景が見えて来た。

最も大事なことは「寮を守ること」だった。

寮の厳しいしきたりは
１回生に「寮について真剣に考えさせるツール」だったと言ってもよい。
２回生が１回生と上級生の板挟みになるというのも同じ目的のツールだ。
今から思えば
「自分に危害が及ばないと人は真剣に物事を考えない」という
論理がそこにあったのだと思う。

そのツールによって
３回生になったときに
「自分が寮を守らなくてはならない」という氣持ちが芽生える。
人間の年齢で言えば人生の折り返しの４０歳になる感じ。
良い悪いにかかわらず自分が一生懸命かかわって来た場をを若い世代に残さねばならない、
寮生ならば寮を守っていかねばならない、という氣持ちになる。

従って３回生以上の役目は非常に重い。

１回生がもう耐えられないと言うようなレベルの「寮のしきたり」を断固として遂行し、
２回生を「何やってんねん！しっかりせい！」と容赦なく叩く。
どちらも嫌われ役だがそれを分かった上でやるのが３回生の仕事なのだ。

そして４回生の役目はさらに重い。

３回生を嫌われ役にさせることが仕事だ。
３回生が嫌われ役になることを嫌がってたらそれを叱る、
ということが４回生の役目だった。

５回生以上の役目はさらに重い。

３回生を叱れない４回生を叱って、３回生を叱れるようにするのが
５回生以上の仕事だ。

誰かを叱るとき、必ず後で誰かに叱った奴をフォローするように
言ってたものだ。

一番上が崩れると、全てが崩れる。
実はそれくらい緻密な役目が寮を構成していたのだ。

だから僕が５回生になったとき
どの寮生がどんなことでどう悩んでいるかということが
手に取るようにわかっていた。
それぞれの寮生が次のステップに進むために
全体を見て、余計なことは言ったりやったりしなかった。

しかし振り返って思う事がひとつある。

特に大学当局からプレッシャーを受けていたわけではない
平和な学生寮だったが故に、
これは学生だけで寮を運営するという「自治寮」を
存続させるために伝統的に組み上げられてきた智慧だったと言ってもいい。

しかし本来はやらなくてもいい「厳しいしきたりにより１回生にプレッシャーを与える」というところは
もちろんマッチポンプ的なところがあり
あまりレベルの高い話ではないと思う。

一方、京大の寮などは当局からのプレッシャーが強かったために
純粋に全寮生の結束がないと寮が潰されてしまう、という危機感を全寮生が持っていたという理由で
１回生が厳しいと感じるような寮のしきたりは存在しなかったと聞く。

平和な日本と常に臨戦態勢となっているパレスチナでは
「危機感」が全く違うということに似ている。
（最近は日本もそうでなくなってきたが）

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僕は寮を出る時に
もしかするとこれは人生全般にも当てはまるのではないか？
という仮説を立てた。

１回生　０歳～２０歳
２回生　２１歳～４０歳
３回生　４１歳～６０歳
４回生　６１歳～８０歳
５回生　８１歳～１００歳

１回生、２回生の時に
必死に「寮とは何か？」と考えてきた者だけに
３回生になったとき
「寮のしきたりの本当の意味」が見えて来たように、

４０歳までに
人生について必死に考えて、必死に生きて来た者だけに
４０歳を越えたときに、本当の人生の意味が見えてくるんじゃないかと。

僕は今、年齢的に言えば、３回生の夏休みくらいまで来ているが
この仮説には１００％に近い確信を得て来ている。

４０歳を越えると
世の中のことをある程度は若い世代に
いつでも語れるようにしておかなければならない
と私は思う。

しかしこれは
４０歳を越えたからと言って
全員が「世の中を動かすような仕事」をしなくてはならない、
という意味ではない。

おおまかに分けて３つ
それぞれの持って生まれた能力や使命に合わせて

１）世の中を動かすような仕事
２）ご縁のある人のためになる仕事
３）自分の夢を追う姿を人に見せて人に勇気を与える仕事

の中で一番フィットするポジションの仕事を選ぶ事が大事だ。

寮で言えば
執行部に入る人、寮長になる人、
なんの役職にもつかずに麻雀ばかりしてる人、みたいな。
どれでもいいんです。
３回生以上になって全体が見えているならば。
ただ、「遊び」がどこかにあることが
実は重要だとも思うのである。

一方、一番見苦しいのはここのミスマッチ。

本当は自分の夢を追っているだけで一番自分らしくいられるのに
「世の中を変えたい」などと背伸びしてしまうようなことだ。
寮長のタマじゃないのに寮長に立候補するとかね。
そういうのは小寮会議で３回生以上がぶっ潰すのが１階のやり方だったかな～～。
自分で選ぶならまだまし。それを誰かに焚き付けられたりしている姿は目も当てられない。

等身大、自然体。

これが一番好きなスタイル。

私の座右の銘は
Think globally, act locally.（TGAL）

全体を見て全体を考えて、自分の役目を果たす。

みなさんも、TGALライフを意識して生活してみませんか？