＊才能学の才能発見セッション（天職16分野パーソナルチェック）では生年月日診断やABC選択診断では出てこない「持って生まれた特殊能力（武器）」と「これをするために生まれてきたのだ！」というエクスタシーポイントが40分インタビューで明らかになる。東京銀座またはZOOMで随時実施中！

follow me !
  
--vol.3476

＊明日は朝陽を浴びる会。

昨日武田邦彦先生の
youtubeを見ていて
なるほど！と思ったことをシェア。

日本精神と西洋（大陸）の精神の違いですね。

日本精神ってなんなのだろうか
和の精神ってなんなのか？
とずっとテーマにしてきたけど
原点は「天の岩戸」の神話にあるというのだ。

神と民の関係。

日本の神（天照大神）は
民が揉め出すと黙って岩戸に姿を隠す。
すると世の中が暗くなって民が困る。
民が知恵を出して天照を岩戸から出るように仕向ける。
無事出てくると世の中がまた明るくなる
という話だ。

要はみんなで話し合って物事を決めるということ。
神の役目は「みんなで話し合って物事を決めるように仕向けること」
と言える。

これが西洋だと
武力、財力、知力、権力を使って
ルールは王様が独断と偏見で決めて
問題を起こした民は法律で断罪するって感じになる。

神と民の関係って
リーダーとフォローワーの関係と相似形に
なっている。

家だと
親が神で子供が民。

学校だと
先生が神で生徒が民。

会社だと
社長が神で社員や従業員が民。

部署だと
部長が神で社員が民。

要はリーダー論ってことになる。

日本は日本的な「みんなで考えて決める」ができる民度が
あると言われているのに
西洋のやり方を真似して
力で抑える文化にほぼなっていると
言ってもいい。

僕は若い頃8年教員をしていたが
多くの教師がトップダウンで力で抑える教室運営を
していたと言っても過言ではない。

ルールを先生が作ってそれを守らせるってのが
力で管理するってことだ。

一方、みんなでルールを考えてみんなでそれを守っていく
っていうのが日本精神的なやり方。

1年だけそのやり方で教室運営をしてみて
それが成り立った体験を僕は運良くすることができた。

＊関連記事




というか
ルール以前に
それぞれの人間にマナーやエチケットがあれば
ルールなどいらないわけである。

この個々の中にみんなでうまくやるための人間力がある
というのが日本のつよみだと言える。

その人間力を引き出すのが
リーダーの役目なのではないかな？
と思うのですね。

日本精神（和の精神）のことが
かなり明快にわかってきたので
機会があるたびにブログに書いていこうと思う。

＊ちょっと違う角度から話した音声版も毎日更新していますのでぜひ。

【天職１６分野とは】＊40分オリジナルインタビューによるピンポイント才能発見！
「こんなに楽しいことをやらせてもらうだけで超幸せなのに、さらにお金までもらって本当にいいんですか？」というのが「自分」の天職ゾーンに入ったときのサイン。人間の天職分野はおおよそ１６に分けることができ、全ての人が１６の中のどれか１つの分野で発揮できる才能（無尽蔵エリアから一生流れ続けて枯れることのないエネルギー）を持って生まれてきています。天職16分野パーソナルチェックでは、25年に及ぶ研究と実践からあなたの「天職分野」が40分オリジナルインタビューで90%以上の確率でわかります。詳細＆お申し込みはコチラからお願いします。
◆天職選びの公式
「好き」×「才能」×「キャリア」
◆天職継続の公式
「マーケットがある」×「一つに絞る」×「マネタイズシステム」×「続ける」× α

----------------------------

【最近の講演履歴】
2022
7/23 西岡氏主催「心と身体の健康ラボ」にて講演「糖尿病を薬なしで克服する方法」
9/3 門口氏主催「潜在意識セミナー」にて講演
10/25 アスト会で講演「リーダーが知るべき才能学」
2023
9/25 西岡氏主催「心と身体の健康ラボ」にて講演「才能に沿って生きると楽になる」
講演依頼、SNSコラボ依頼のお問い合わせはこちら


＊特別号【前編】オリックス比嘉幹貴選手に聞いたプロ野球選手になる方法（note）


-----------------------------------------------------------