【午後TEAワンネス研究所発】組織の中での突き抜け方。どの次元で生きるのかは自分で決定できますが、人によっては行きやすいゾーンと行きにくいゾーンがあります。。あしからず。

０次元の状態
組織や上司に命令されることをただやるだけ。考える暇もないくらい忙しい。

１次元の状態
「これだけ組織のために努力しているのに組織は俺を認めてくれない。この組織はダメだ。俺を認めてくれる別の組織に移って頑張るぞ！」と転職を繰り返す。

２次元の状態
「これだけ上司のためにがんばっているのに上司は俺を認めてくれない。この上司はダメだ。」と上司をバカにする。

３次元の状態
「どんなに努力しても、組織にも上司にも認められない。俺ってダメなのかなあ。自信喪失。しょぼーん。」

ここまでギブ＆テイクの世界。ここから先はギブ＆ギブ。組織が好きな人はここから伸びるが組織がキライな人はたいていここで会社を辞める傾向にある。。。

４次元の状態
「もう組織にも上司にも認められなくてもいい。俺は俺の思ったようにやるぞ。」と決める。ある意味ひらきなおる。

５次元の状態
「私◎◎は、純粋にこう思い、こう行動します！」と勇気を出して会議や上司の前で宣言する。

６次元の状態
組織の中では完璧に浮き始め、飲み会にも行かなくなるが「お前なかなか気骨があるなー」と何人かの上司や仲間からは一目置かれるようになる。

７次元の状態
どういう巡り合わせか、今いるポジションの責任者を任されるようになる。水面下で会社のお偉いさんの何人かが動き出している。いい会社にはたいてい高次元のお偉いさんがいる。

８次元の状態
自分の「仕事（使命）」をただやるだけ。考える暇もないくらい忙しい。

せっかく生まれてきたこの人生！思い切り自分らしく突き抜けよう！

*TExT2211と経験と「降りてきた情報」を元に創作しております。
http://text2211.com/